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若按年龄段细分，“50至54岁”群体占比最高，达17.2%。紧随其后的是“45至49岁”（15.6%）、“55至59岁”（14.6%）和“40至44岁”（12.4%）。可见，40至50多岁的中坚员工构成了停职人群的主体，占比超过六成。在因脑部及心脏疾病、压力相关障碍或创伤后应激障碍停职的员工中，男性（约21万人）同样占比超过六成，其中40至50多岁者超过半数。
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来自行业协会的最新调查表明，超过六成的从业者对未来发展持乐观态度，行业信心指数持续走高。
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从实际案例来看，应对油价飙升：从石油危机中汲取的经验【经济专栏】
从长远视角审视，事实上，观察近期公布的各地区外籍劳动者数量排行榜，值得注意的是，排名前十的都道府县中，许多都拥有著名的旅游胜地，这一现象发人深省。
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